{{{sourceTextContent.title}}}

De vuelta a la oficina - la nueva realidad sin fecha de caducidad

{{{sourceTextContent.subTitle}}}

¿Qué cambios me hicieron en nuestro espacio de oficina? ¿Cómo cuidar la comodidad de nuestros empleados?

{{{sourceTextContent.description}}}

De vuelta a la oficina. Una nueva normalidad

No importa si estamos dando nuestros primeros pasos en el negocio, o si hemos sido tiburones en nuestro mercado durante años. Todos tenemos muchas preguntas, la mayoría sin respuestas claras. Y ni la intuición empresarial, ni los años de experiencia, ni el mejor análisis pueden darnos la convicción de infalibilidad; no pueden darnos la certeza que buscamos.

Entonces, ¿estamos indefensos? Las últimas semanas nos han demostrado que aunque todos hemos entrado en un período de gran incertidumbre, la mayoría de nosotros ha demostrado mayor decisión y velocidad de lo que creíamos posible. En sólo unos días, hemos automatizado procesos, cambiado al trabajo a distancia, implementado nuevas tecnologías y, quizás lo más impresionante, nos hemos ajustado a una nueva realidad. Lograr todas estas cosas ha iluminado una cosa de certeza: tendremos éxito.

¿Cómo nos preparamos?

No sabemos cuándo llegará nuestra "nueva normalidad". Las autoridades deciden esto. Sólo podemos hacer predicciones sobre cuándo tendremos luz verde, y cuánto tiempo nos dará para prepararnos. Los preparativos serán necesarios, por supuesto, porque la oficina que dejamos a principios de marzo no apoya las necesidades que enfrentamos hoy. Así que, de inmediato, sabemos que tenemos que hacer algunos cambios y que no sabemos cuándo tendremos esa luz verde para implementarlos. la incertidumbre del mañana parece obligarnos a retrasar las grandes decisiones de inversión, reduciendo nuestra escala a un plazo más corto.

¿Quiénes son "nosotros"? Somos todos los que impulsaremos estos cambios en la oficina. Somos tanto empleados como empleadores. Somos gerentes de oficina y gerentes de recursos humanos. Somos clientes, invitados y futuros compañeros de equipo. Todos sentimos diferentes emociones, y todos vemos diferentes retos, problemas y oportunidades.

Sólo los empleados tienen actitudes conflictivas sobre qué hacer a continuación. Algunos quieren volver a la oficina lo antes posible. Otros se sienten ansiosos por volver, considerando todos los cambios a los que nos enfrentamos. Algunos están totalmente abiertos a las posibilidades. Pero todos nosotros tendremos que hacer una transición cuando regresemos. Trabajar desde casa nos ha permitido desarrollar nuevos hábitos, acostumbrándonos al silencio o, quizás, lo contrario, en los casos en que los cónyuges y los niños también están en casa. Todos nos hemos adaptado a una nueva rutina libre de desplazamientos y llena de más tiempo familiar o personal. Nuestra cultura de trabajo, filosofía y hábitos han cambiado. Según un informe de Colliers International, Real-time Data para navegar por el lugar de trabajo post-coVID-19, hasta el 70% de los que no trabajaban en casa antes de coVID-19 declaran un nuevo interés en hacerlo al menos un día a la semana.

Si quieres saber más..

Descargue la versión completa y gratuita del ebook: https://mikomaxsmartoffice.com/back-to-office/en/